都说无功不受禄，这让他心里莫名升起一股不安。
    他跟在傅凛鹤身边这么多年，傅凛鹤做事一向是奖惩分明，理由也会给得清清楚楚。
    像今天这种只发钱却不给理由的事还是头一回。
    柯辰自认最近是没有做过什么值得嘉奖的事，哪怕有，也不值得七位数的奖励。
    罚的事倒是有一件，他昨天才罔顾傅凛鹤的警告，劝导时觅去搅黄了傅凛鹤的签约。
    这件事说大不大，说小不小。
    眼下他就是不知道搅黄的结果是出现了更不可控的局面，还是一切向好发展了。
    他也判断不出来。
    以往他还能判断的。
    时觅出事前，傅凛鹤晚到或者不来只有一个原因，就是和时觅又闹别扭了。
    时觅出事后，傅凛鹤的晚到或者不来也只有一个原因，他又陷入了失去时觅的痛苦中无法自拔。
    但时觅回来后，傅凛鹤的晚到或者不来就变成了两个原因：和时觅闹别扭了，或者和时觅甜蜜中。
    柯辰现在就摸不准傅凛鹤到底属于哪一个。
    心里暗暗叹了口气，柯辰收回视线，想了想，还是忍不住打开了百度，在输入框输入“遣散费计算方式”。
    搜索页面马上谈跳出一堆解答。
    柯辰随机点开了一个，一边逐条对比，一边拿过纸和笔，计算如果是被辞退，他的遣散费大概是多少，是不是和傅凛鹤发的这笔钱数目对上了。
    没想着正计算得投入，助理小黎抱着报表走向了他。
    柯辰没注意到，小黎先注意到了他的电脑屏幕，“遣散费如何计算”几个大字落入眼中时，小黎脚步倏然一顿，忍不住朝柯辰电脑凑近了些。
    电脑屏幕上还有个详细的法律依据：“《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”，柯辰正拿着纸和笔一脸凝重地在写写画画。
    他的字虽潦草不好认，但小黎还是认出了是在计算入职年限和可能的遣散费。
    小黎看得心惊肉跳，尤其上面胡乱记录的数字里还有她的入职年限。
    “柯副总，公司要遣散谁啊？”小黎忐忑问道。
    突然的出声差点没把柯辰吓着。
    他重重咳了声，板起脸回头看小黎：“走路没声的吗？”
    小黎低头看了眼脚下踩着的厚实地毯，神色委屈又无辜：“办公室铺那么厚的地毯，我都穿高跟鞋了都