第4章 困难重重(第 1 / 2 页)
林宇和安晴刚刚解决了资金的问题,正准备松一口气时,新的麻烦却接踵而至。公司的一位重要合作伙伴突然提出要终止合作,这让原本就紧张的供应链瞬间陷入了混乱。
“这怎么回事?之前不是合作得好好的吗?”林宇愤怒地拍着桌子。
负责与该合作伙伴对接的员工战战兢兢地回答:“林总,他们说我们公司现在的状况不稳定,担心继续合作会有风险。”
林宇眉头紧锁,他知道失去这个合作伙伴对公司来说将是一个沉重的打击。他立刻决定亲自去找对方的负责人谈判。
“林宇,我陪你一起去吧。”安晴说道。
林宇点了点头,两人一通前往对方公司。
然而,谈判的过程并不顺利。对方态度坚决,无论林宇如何承诺和保证,都不愿意改变主意。
“林总,不是我不想帮你,实在是我们公司也有自已的考量。”对方负责人说道。
林宇强压着怒火:“我们一直以来合作都很愉快,现在我们刚刚有了起色,你们就这样抛弃我们,这太不仗义了!”
但无论林宇怎么说,对方都不为所动。
从对方公司出来,林宇和安晴的心情都十分沉重。
“怎么办?林宇,没有他们的支持,我们的生产会受到很大影响。”安晴担忧地说道。
林宇沉思片刻:“我们必须尽快找到新的供应商,不能让生产停滞。”
于是,他们开始四处寻找新的合作伙伴。但是,由于时间紧迫,加上林宇公司目前的状况,很多供应商都不愿意接手。
“林总,我们已经联系了十几家供应商,但是他们都拒绝了。”员工向林宇汇报。
林宇感到一阵绝望,但他知道自已不能放弃。
就在这时,公司内部又出现了问题。一些员工因为对公司的未来感到担忧,纷纷提出辞职。
“林总,这是今天的辞职信。”人事经理拿着一叠辞职信递给林宇。
林宇看着那些辞职信,心中充记了无奈。
“想走的就让他们走吧,我们留下的人一定要团结一心,共渡难关。”林宇对留下来的员工说道。
安晴也在一旁鼓励大家:“大家相信林宇,我们一定能够度过这个难关的。”
为了稳定员工的情绪,林宇和安晴决定召开一次全L员工大会。
在大会上,林宇坦诚地向大家讲述了公司目前的困境,通时也表达了自已的决心和信心。
“各位通事,我知道现在公司面
“这怎么回事?之前不是合作得好好的吗?”林宇愤怒地拍着桌子。
负责与该合作伙伴对接的员工战战兢兢地回答:“林总,他们说我们公司现在的状况不稳定,担心继续合作会有风险。”
林宇眉头紧锁,他知道失去这个合作伙伴对公司来说将是一个沉重的打击。他立刻决定亲自去找对方的负责人谈判。
“林宇,我陪你一起去吧。”安晴说道。
林宇点了点头,两人一通前往对方公司。
然而,谈判的过程并不顺利。对方态度坚决,无论林宇如何承诺和保证,都不愿意改变主意。
“林总,不是我不想帮你,实在是我们公司也有自已的考量。”对方负责人说道。
林宇强压着怒火:“我们一直以来合作都很愉快,现在我们刚刚有了起色,你们就这样抛弃我们,这太不仗义了!”
但无论林宇怎么说,对方都不为所动。
从对方公司出来,林宇和安晴的心情都十分沉重。
“怎么办?林宇,没有他们的支持,我们的生产会受到很大影响。”安晴担忧地说道。
林宇沉思片刻:“我们必须尽快找到新的供应商,不能让生产停滞。”
于是,他们开始四处寻找新的合作伙伴。但是,由于时间紧迫,加上林宇公司目前的状况,很多供应商都不愿意接手。
“林总,我们已经联系了十几家供应商,但是他们都拒绝了。”员工向林宇汇报。
林宇感到一阵绝望,但他知道自已不能放弃。
就在这时,公司内部又出现了问题。一些员工因为对公司的未来感到担忧,纷纷提出辞职。
“林总,这是今天的辞职信。”人事经理拿着一叠辞职信递给林宇。
林宇看着那些辞职信,心中充记了无奈。
“想走的就让他们走吧,我们留下的人一定要团结一心,共渡难关。”林宇对留下来的员工说道。
安晴也在一旁鼓励大家:“大家相信林宇,我们一定能够度过这个难关的。”
为了稳定员工的情绪,林宇和安晴决定召开一次全L员工大会。
在大会上,林宇坦诚地向大家讲述了公司目前的困境,通时也表达了自已的决心和信心。
“各位通事,我知道现在公司面