公司空降了个新主管，说是要跟我平起平坐。

    但新主管才刚大学毕业不到一年，完全没有社会经验。

    说是共同管理，可实际上却在不断架空我的权力，甚至多次跟我唱反调拆台，将我当成助理使唤。

    我忍无可忍，她却振振有词。

    「我说你有什么好得意的，真以为自己当上主管，公司的事情就全部都是你说了算吗？就是因为有你这种独断专行的人，公司才会看不下去，让我来做监管好吗？」

    「你还愣在这里干什么，还不赶紧去把文件都拿来给我？我要是耽误了我的学习进度，你负得起责任吗？」

    会议室里，我再次被曲梦婷指使着跑腿。

    前两天，我敬她是个刚来的新人，还算是好言好语地对待。

    但是现在，她蹬鼻子上脸。

    我猛地将文件扔在桌上，「你自己没有长手长脚吗？自己的文件自己拿，这里没人惯着你！」

    其他同事们纷纷低下头，屋内的气氛剑拔弩张。

    曲梦婷冷笑一声，「好啊，我看你现在都不知道自己姓什么是吧？」

    见我大咧咧地坐下，现在曲梦婷没再说什么，而是扫了眼周围默不作声的同事们，当即宣布公司要裁员。

    我皱了皱眉头。

    裁员？

    今早上刚开完总部例会，为什么我没听说这件事？

    她刚说完，我就叫了停。

    「什么时候的事情，谁通知的？」

    曲梦婷不耐地眼神看过来，「我通知的，这几天我已经看过咱们部门的人事架构，我觉得人太多了，有些人不干正事吃闲饭，公司也不是什么慈善集团，还非要养着这些人，接下来我会按照你们的表现，进行适当的裁员。」

    我懂了。

    新官上任三把火。

    没想到这第一把火，竟然烧到了自己人身上。

    不光是我，就连部门的一些老成员也满脸震惊，毕竟之前完全没听见风声。

    在座的不少都是老员工，甚至资历比我都大，他们的履历就算离开了我们公司，也照样有好的去处。

    更何况，我们部门的成员已经精简到最少了。

    说得难听点，就是部门的每一个人缺一不可。