那我们还不被口水给淹死。”刘欣不清楚陈素卿在思考着，至多以为是在思量着话语中的正确性，判断要怎么处理此事，哪又会想到，其实她只是在考虑着跟小强的私事。这也难怪的，换做是其他人也无法想象的到一个公司的老总会看上一个除了长的帅，却没钱没势没地位，而去还小于自己的男子。听到陈素卿不以为然的回到，刘欣心里对她是充满的佩服和认同，更进一步的认识到陈素卿能在几年间把小小的投资公司办成现在在H市数一数二的规模，不是徒有虚名的，是完全有真材实料的，管理能力也是不容有虚的。
    就拿这件事来说，事虽小，但却能看出她的处理问题的果断和对员工的好——开放自由，在有效的管理机制下，适当的放松员工，没有一味的压制和严格对待。换来的却不是员工的不知进取，不求上进，反而是以更加努力和认真的态度对待工作。而手下的能人异士也不少，都是年轻有为，能独当一面的悍将，所谓的强将手下无弱兵，就是说她这种人吧！先不说副总林巧仙的家世是如何的响当当，就拿她那个哈佛商学院MBA工商管理硕士学位也不是盖得。业务部经理张茹贞也是响当当的人物，在本行业中是业务的佼佼者，谈判手法、业务能力是H市的第一人。财务兼人事部经理崔美玲，不仅仅是简简单单的高级会计师而已，同时还是香港瑞丰会计事务所注册会计师，知名度和能力是不容忽视的。公司的规匿然看起来不是很大，好像只有不到百人，可个中的影响力和知名度却是非常强大的。
    兵贵精不贵多，将在谋不在勇，就是这么理解的，作战也好，管理也罢，从来都不是人越多越好的。到底多少人合适，除了管理者的能力和员工素质之，管理者和员工、员工和员工之间的关系也是非常重要的因素，在有些情况下后者起的作用甚至超出了前者，所以腾飞投资公司正是基于这个原理而进行运作，管理的。
    注册资金和投资资金不少于五亿，现在公司主要操作的有四五只股票，每只股票平时占用的资金量小的二三千万，大的就上亿，在拉高或震荡时还另有资金加入。外汇、黄金、原油的投资更是数以亿计。
    投资者都是希望以钱生钱，不愿亏本的情况发生，这种情况当然是不可能百分之一百的可能，出现盈亏是在所难免的，而腾飞投资公司在这方面却做的比任何人都好，最小的投入在最短的时间内获得最大的回报，把亏损的力度把握在最少，当然这一切都离不开操盘手的精湛实战技术及丰富的投资经验。
    这也是刘