边重新编写通知。
    陈曦有事出了办公室，坐她旁边的一个同事立刻问她：“小张，这是怎么了？陈主管批评你了？”
    “她让我把早上的通知重新写一遍，你觉得我的稿子有问题吗？”
    小张让同事看自己的稿子，同事看了瞟了一眼，看了下小张。
    “是吧，我觉得是没什么问题的。”小张自己说道。
    同事不敢苟同。
    小张是挺漂亮一个女生，但是通知写成这样，如果她是主管，可能比陈曦更生气。
    于是同事也没有搭话，只安慰她：“陈主管怎么说你就怎么改吧，陈主管在这做了好几年，她还是比较有经验的。”
    “做了几年又怎么样，她还不是只是本科毕业？”小张嘲讽了一句。
    同事说自己要去忙自己的事了，就移了凳子回自己的位置上了。
    陈曦也不是为了别的事，她去找张亭了。
    张亭当主管的年份比她长的多，她更有经验，尤其人事部之前乌七八糟的，她一来就把大家管得妥妥贴贴，在管人这方面陈曦可以跟她学很多。
    人事行政一家亲，两个部门工作有很多共同点。
    她如果肯教陈曦的话就最好了。
    陈曦去到张亭办公室门前，敲了敲门。
    张亭说：“进。”
    她眼睛看着电脑，瞥了一眼看到是陈曦，还有点惊奇。
    “陈主管，有什么事吗？”
    “张主管，你现在忙吗？想请教你几个问题。”
    “不算忙，说吧。”她转正椅子面对陈曦。
    陈曦走进来坐在她前面，她们是平级，但是张亭身上有种让人敬畏的气质，她看起来更像个主管。
    陈曦把小张的事情简单说了下，张亭听得很认真。
    陈曦是来要她建议的，小张和小谢都是实习生，小张的表现让陈曦不太想把她留下来，可是又怕被办公室里的人说，她太顾虑别人的看法了。
    张亭扶了下眼镜，笑了下。
    “不喜欢实习期到了就把她开了吧，这不是个大事。”
    “我们部门还没有开实习生的先例。”
    “没有，不代表不可以。”张亭说道：“反倒是你这样纵容职员，其他员工会有样学样的。”
    “嗯，那我继续观察，如果她的表现还是这样，那就没必要留下来。”
    “可以。”
    陈曦继续请教张亭，“张主管，我有点犹豫，不知道是该当个严厉的主管还是和大家