了林远面前。
    天空之城的白衣从者现在总共有五百名。
    这些年经过筛选，有不少的白衣从者都被筛选出局。
    这些被筛选出局的白衣从者同样是天空之城的成员，却不再在天空之城的战斗序列。
    而是被安排到了天空之城的预备序列。
    预备序列成员今后会在有需要的时候安排到天空之城的各个岗位。
    就像是一块砖，哪里需要往哪板。
    天空之城战斗序列和预备序列的待遇是完全不同的。
    不过白衣从者的名额虽然恒定，永远是五百名分为五十个小队。
    每个小队十名成员。
    但是人员每隔三年都会重新进行一次筛选。
    被筛下来的人会由预备序列的成员通过竞争补位。
    这种模式与辉耀百子序列成员选拔的方式有异曲同工之妙。
    为的是促进天空之城内部的良性竞争，防止战斗序列的白衣从者们摆烂。
    这一机制是刘杰这名白衣总管制定的。
    刘杰当初制定这个机制的时候，其实考虑到最多的不是战斗序列白衣从者们摆烂的问题。
    天空之城一直处于高速发展的状态，每个人都在尽可能的提升自己的实力，彰显自己的功用。
    在这种情况下摆烂无疑会让自身立刻淘汰出局。
    刘杰制定这一竞争模式，更多是为了方便白衣从者的五十个小队去更换队员。
    每个人都有不同的脾气秉性，这会使得有些人会变得越来越投缘，相互喜欢。
    有些人越接触越觉得对方讨厌。
    对方明明没做什么，在一起却让彼此矛盾加深。
    在辉耀联邦的各大俱乐部中，这一的事情十分常见。
    刘杰曾加入过一些俱乐部公会，就是因为类似的原因最终刘杰才选择的退出。
    给白衣从者的这五十个小队每三年更换一次队员的机会，才能让白衣从者们的内部更加团结。
    对于刘杰的这一设计，林远和温玉皆十分赞许。
    以前的刘杰虽然不能说是有勇无谋，但刘杰的脑筋大多都用在了对虫群战斗的设计上。
    现在刘杰把心思花在了势力的管理上面，让林远和温玉都看到了刘杰在势力管理上的天赋。
    五百名战斗序列的白衣从者站在前面，目光炯炯的看着林远，刘杰和温玉。
    一千五百名预备序列成员站在战斗序列成员身后，一个个同样斗志高昂。
    卯足了