人员的工作安置问题，地区已经想过很多办法了，市里，区县都开办了劳动服务公司给大家提供工作机会，但是这几家劳动服务公司的场地、设备、技术都是有限的，不可能将这么多职工子女都安置到街道。这就要求各个企业群策群力，想想办法了！”
    各单位的书记经理都沉默着不开口。
    一旦打开了这个口子，后面就别想消停了。
    各厂的人员包袱都很重，而且编制都是有限的，谁也不想再弄些待业青年回去安置。
    见大家都不表态，王专员就点名了。
    “老周，你们缝纫机台板厂刚出事，对此应该是有些体悟的，你说说，你们厂打算怎么安置待业子女。”
    周厂长早就被地区领导单独喊去办公室批评过了，只粗着嗓子嗡嗡地说：“我们厂听地区的统一安排。”
    王专员蹙了蹙眉，对他这种带着情绪的回答不太满意，但也没再追究，将视线放到第一排的几个人身上。
    “老郭，你们渔业公司刚成立不久，应该还……”
    应该还能接收不少人。
    郭志勇不等他将话说完，就看似热情地积极响应：“王专员，我们公司虽然是刚成立的，而且还欠了一屁股的外债，不过我们是在还债中求发展，在发展中还债的，主要还是得发展。发展靠的是什么？当然是人啦！”
    王专员满意地点点头。
    对于要如何应对地区塞人，郭志勇和宋恂已经提前商量好了，这会儿见领导对他的回答比较认可，便继续道：“我们公司是搞海洋渔业生产的，想必您也知道，今年原材料和能源在全面涨价，最近我们又给职工进行分配体制改革，光是工资开支每年就得增加至少60万，副食品补贴增加开支50万，另外，我们从外海打回来的鱼是供应给省城和上海的，国家要求我们平价卖鱼，为了这些平价鱼，我们至少得贴出去上百万……”
    王专员听他念叨了一串数字，不耐烦地打断：“你就说你们公司打算怎么安置待业青年吧！”
    “我们公司肩上的担子虽然很重，负债经营，但是既然地区开口了，我们肯定会积极响应上级号召的，这样吧，”郭志勇大方道，“王专员，我们可以向地区保证，解决我们公司及下属工厂内所有待业子女的就业问题。”
    至于其他单位的，他们就不管了，也管不着。
    王专员不太满意，按照他的预期，像渔业公司这样刚组建的企业，用人的地方应该是很多的。
    全地区的待业人员多达上万人，而渔业公司