…”
    聂驰停下脚步，回过身。
    隋驷问：“他们……为什么会辞职？”
    “工作室运行的不是很好吗？”
    隋驷想不明白，刚才的震惊和愤怒已经彻底用干了他最后一点力气，隋驷靠在椅背上，低声问：“为什么要辞职？”
    “喻堂走了，他们就也要走？”隋驷问他，“一个助理，在工作室里就那么重要？”
    聂驰静静看了他一阵，转身去拉车门。
    “你告诉我。”隋驷挣扎着伸手去扯他，“你告诉我——”
    聂驰摇了摇头：“不需要我来告诉你，隋先生。”
    “我会尽快找人填补岗位的空缺，我会去找能力更出众的人，比已经辞职的人更优秀。”
    聂驰说：“这就是职业经理人的工作，我会保证工作室在没有喻特助的情况下，以目前能达到的最优状态运转。”
    “一个助理走了，究竟有多重要。”
    聂驰：“接下来，您有很充分的时间，自己慢慢弄清楚这件事。”
    隋驷说不出话，他微微打了个颤，无力地一点点松开手。
    聂驰拉开车门下了车。
    隋驷没有动，斜倚在椅背上，那些报告在刚才的挣扎里被弄散了，有几页掉下来，弄得有些褶皱。
    那些是大半个工作室重要部门的部长、副部长们，以书面形式提交的辞职书。
    第十七章
    接下来的几天，隋驷都没再能出现在医院。
    俞堂人在特护病房，从来陪护的wp员工口中得知，隋驷不能出现，不只是因为被医院禁止了来奔着加重病情刺激他。
    这几天里，大批的工作室员工离职跳槽，已经把隋驷逼到了自顾不暇的地步。
    “走得好，谁不走才奇怪。”
    wp的员工扶着喻堂散步，说这一段的时候，语气简直大快人心：“不是咱们外人有成见……那种地方，没了喻先生，还待下去干什么？”
    对工作室来说，隋驷根本算不上是个好老板。
    倒不是个人能力不够，隋驷的业务水平当然没问题，可人太傲，心气又高，别说在圈子里交人脉，只要能不跟人莫名其妙结梁子，一个工作室的人都要对着黄历念阿弥陀佛。
    喻堂在的时候，有了什么冲突摩擦，都靠他出面处理。人家愿意卖喻特助的面子，不多做计较，有时候喻堂还免不了把自己卖出去，替人家白打上几天工。
    如果喻堂有时间安顿好方方面面，和平离职，工作室或许不会动