死都天天挂在心里头呢，叶季安并不想说出“我很开心”这种违心的话来，只得礼貌地笑着，微微点了点头，又听老板问道：“现在手下办事的那些年轻人，你感觉怎么样？”
    部门二十多人，比自己年轻的大概有十个，这是要挨个点评？叶季安并不觉得董事长能把他们认全，因此只是笼统地介绍了介绍，说了点普遍状况。
    老板则抽出员工手册翻了几遭，“这个小李……从综合部分到你们那边，适应得怎么样？”
    “不错。人很勤快，也机灵。”
    “小张呢？研究生就在联合国干过，会四国语言？”
    “是啊，翻译能力很好，尤其金融口词汇量很棒，就是刚毕业有点没长大，但同事们都和她相处挺愉快的。”
    “这个小梁呢？”
    “干活特别有准，脑子好使胆子还大，”叶季安眼前浮现出梁逍那张笑眯眯的狐狸脸，心里忽地就踏实了些许，“是个明白人。”
    董事长笑道：“我听说他有点恃才傲物啊，是性格上不太会做人吗？”
    八成是那总经理老秃头被呛过几次记了仇，跟大老板这儿告状来了，叶季安心想，这梁逍平时虽然跟大多数同事都是不冷不热，凑单点奶茶从不参与，动听话也不爱多说，但有忙也都是热心地帮，他只是对别人都没什么兴趣而已。更何况现如今这个年代，和同事又能亲近到哪儿去呢，真交上朋友的都是极少数。
    这么想着，叶季安开口道：“梁逍确实比较有个性，但您看，‘恃才傲物’这个词它首先就是要有才，他能力非常强，为人上只是不喜欢凑热闹，也不是不合群，我觉得对这种成熟又能干的年轻人，应该尊重他的个性。”
    董事长合上员工手册给他鼓掌，笑得眼纹都纵横了起来，“看出来了，你很惜才。”
    叶季安心说要是不好好珍惜这几个能干的，我就只能孤独地把一辈子奉献给加班了，况且有才华的人得到赏识，这不是天经地义？是甜言蜜语重要还是发大财重要。后来他又跟董事长聊了十几分钟，话题很分散，到最后也没有冒出要把他开了的苗头，就这么让他回去工作了。
    回想起自己最开始那种“极其在意员工形象的刻板老头”的单一印象，叶季安不禁有点不好意思，他觉得董事长其实挺亲切，也挺开明，确实有当大老板的气度。
    春节假期前的最后两周当然也是相当忙碌。好在刚刚落定了一个大项目，近期缠身的主要都是零碎活儿，叶季安不至于连家都没得回。他跟梁逍每天基本都能赶上最