发挥过极大的作用，那一套，现在怎么就行不通了呢？”
    叶蔓看得出来，费组长是真的很困惑，很不解，也很痛心。
    沉默片刻，叶蔓说道：“费组长，我也不是很懂，不过我可以跟你说说我们厂的规章制度。我们厂员工每天工作时间八小时，三班倒，不得迟到早退，请假也要事先请，不能先斩后奏。此外，工作时间不允许……”
    费组长听完之后，若有所思。
    叶蔓又说：“其实还有一个原因，我们厂的职工都比较年轻，除了集体宿舍和工作餐，其他时候并不给职工提供住房和吃饭以及医疗、养老、教育等等。这些投入其实也很不少。”
    虽然现在很多国企逐渐走向了没落，但国企曾经的福利是真的好，生老病死厂里都给你包了。大的工厂，小孩上学有子弟学校，婴幼儿有托儿所，生病有医院，医疗费用全部报销，退休还有退休金。这些都是不能为单位创造任何效益，反而还要单位每年贴不少的钱。
    生产效率低下，管理体制落后，负担重等等一系列因素造成了如今的局面。
    费组长若有所思。
    就在这时，小文领着胡厂长进来了。
    费组长连忙抬头招呼他：“胡厂长，坐。”
    胡厂长看了一眼叶蔓和常安全，坐到侧面的椅子上：“费组长，你找我有事？”
    费组长说：“不是我找你有事，是叶总，他们想购买厂里的生产线，你怎么看？”
    胡厂长就知道叶蔓他们过来是有所图。他自然不同意：“费组长，生产线是厂里的资产，这个事我做不了主，得厂里商量后才能做决定。”
    姓胡的就是狡猾，明明是他不愿意，非要将这事推到厂里其他人头上。
    叶蔓笑了笑，直言不讳道：“胡厂长说得也有道理。不过如果洗衣机厂倒闭了，除了我们老师傅，省内恐怕也没人需要这批生产线吧，你们好好考虑考虑，这是对大家都双赢的事。不然过两年，生产线在车间里生了锈，就是一堆废铁了，现在卖了，厂里每个职工还能分一笔钱，维持一段时间的生活。”
    胡厂长脸色一变，但碍于费组长在这里，他又不好怼叶蔓，只能阴沉沉地瞥了她一眼。
    费组长将他们的官司看在眼里，总算搞懂了叶蔓为何会绕过胡厂长来找他。
    他琢磨了一会儿，忽地问道：“叶总，既然你们还需要设备，说明你们厂需要扩大规模，那你有没有考虑过注资洗衣机厂？洗衣机厂有现成的设备、职工、厂房，马上就可以投入生产。”