监的位置，还算不上真正意义上的市场总监，可他所在的公司，竟是行内最近风头正劲的某做瓶装鸡尾酒的公司，几块钱一瓶，卖的是调好的酒品，度数不高，但包装很漂亮，在电视和网络上大面积投放广告，很受年轻人喜欢。
    虽然是鸡尾酒行业……
    但这是五份简历里，唯一一份有可能了解年轻受众群体的简历。
    林蔻蔻问：“您满意这个人？”
    苏迎道：“的确，他还算可以，比较合适。”
    袁增喜顿时睁大了眼睛，不敢相信自己听到了什么。
    紧接着，便看向了林蔻蔻。
    这一时的心里，只有一种莫名的震撼——
    因为，这第五份简历，是林蔻蔻看过他找来的那些简历之后，特意交代他去找来补上的。
    当时他还嘀咕，鸡尾酒完全不对路。
    哪里想到，现在最合适的竟然就是这一份！
    周飞也是诧异了一下，只是不同于袁增喜的惊喜，他是惊吓多一些，甚至感觉到了一种威胁，表情都凝重起来。
    他以为，苏迎已经挑中了。
    但林蔻蔻注意到，苏迎皱着的眉头始终没有松下来，甚至盯着简历上出生年月那一栏，变得更为纠结。
    于是，忽然有了点猜测。
    她问：“苏总监，这位候选人出生的年月，有什么不对吗？”
    苏迎这才叹了口气，道：“我算了一下他属马，可惜了。”
    袁增喜与周飞，齐齐一愕：属马怎么了？
    林蔻蔻却瞬间明白：“冯总比较忌讳属马的人？”
    苏迎这时也多了几分无奈，如实道：“是，生肖犯冲。”
    袁增喜与周飞一时目瞪口呆。
    林蔻蔻却笑了起来。
    民企里有一部分老板，多多少少都信点玄学，各有各的忌讳：有的不要姓裴的，有的讨厌腊月生的，还有的就不喜欢单眼皮……
    属马的不要，这可是个关键要求。
    但如今没有哪个企业会把这种要求写到招聘启事上，否则分分钟上社会新闻，热搜出道。
    这种信息，都属于隐藏信息。
    hr自己知道，面试的时候进行筛选就行，就算把人选毙掉，也会找个体面的借口，不可能明说。
    猎头得自己聪明，去问，去试探。
    林蔻蔻这下完全放松了：“没事，问题不大，您如果觉得这样的人合适，我们那边还有好几个同类备选。只不过，学历方面，贵公司有严格要求吗？”