心。
    “嗯。”李孟羲点头，“到这会儿，没啥事了。”
    少年王礼嗷吼一声，把手里旗子丢给李孟羲，一提缰绳，风也似的跑了。
    李孟羲接住王礼抛过来的旗杆，无奈的摇了摇头。
    然后，李孟羲只能自己扛着“军机”大旗，无所事事的满营溜达。
    夕阳西下，无数忙碌或者不忙碌的人们，可以看到一个年岁不大，穿着粗布麻衣，脚踩草鞋头上扎着发髻的一个小少年，正扛着一面军旗，漫无目的这里转转，那里转转。
    时至今日，少有还不认识李孟羲的人。
    旁人见了李孟羲，很多人会向其问好，李孟羲很有礼貌的一一回应。
    满营乱转的时候，李孟羲碰到了一起争吵。
    走过去一问，争吵的起因是，要升火做饭了，这个人说，明明没轮到俺，为啥用俺的柴，那个人说，就是轮到你了。
    李孟羲再一看，这两人身上背着的柴火捆，看明白怎么回事了。
    生火的柴，是行军途中，所必须的资源。
    柴火虽然说不缺，但是，义军现在，好多人都身无长物，每晚扎营时，好不容易捡点柴火，柴火虽不值钱，怎么也算财产了。
    因此，区区一些柴棍，有人就当宝了，一灶同食，有人少放了柴，有人多放了柴，或者轮错了人，都是矛盾。
    李孟羲在旁听了半天，围着看热闹的人越来越多。
    李孟羲朝一个着甲的人喊了一声，“乡勇大哥，你有柴吗，拿来一捆。”
    清官还难断家务事呢，干脆管他轮到谁了呢，谁的柴都不用了，用官家（指乡勇）的柴算了。
    民夫管理粗疏，是因为根本就没有足够的管理人手。
    类似的小问题小矛盾无法根治，会一直有。
    除非，用半军事化管理的方法，才能根除层出不穷的小矛盾。
    而要军事化管理，就要足够的有军事素养的人员。
    随着那四十个民夫训练的进行，很快，会有一批半军事化的人才的。
    到那时候，以军规军律规定，轮到用谁的柴，就用谁的柴，谁都不能偷奸耍滑，如此，就能避免矛盾了。
    李孟羲扛着旗帜，继续晃荡，没走多远，就又遇到了争吵。
    听到一人在骂，骂另一人看他媳妇，想起坏心思，另一人回骂，想看谁看谁，你管球的。
    骂着骂着，打起来了，旁人劝架。
    这鸡毛蒜皮的矛盾，李孟羲不想过去看。
    继续走