第四百七十章 强化星轨(第 3 / 5 页)
他企业来说,强了不是一点半点,实现财富自由根本就不是梦想,在这里,只要是能够坚持下来不被淘汰,四十岁之前要是不能实现财富自由的话,是不可能的事情。
    稍微好一点的,三十岁不到就可以达到这个目标,这就是九州为他们带来的底气,也要怪方远,拉高了这个行业的上限。
    不过相比研究中心而言,九州的待遇可能还要差了很多,毕竟这边并没有什么业绩压力,只不出成果还好,一出成果绝对是让所有人侧目的成果。
    好歹也是方远旗下的研究中心,如果太掉价了,不管是对他们还是对方远来说,都不是什么好事,所以说研究中心现在走的都是精品路线。
    在方远闭关期间,这是最活跃的学术组织,成果一时间层出不穷,每一个都可以算得上是找重大成果了。
    特别是向阳那边,带领的材料学团队,解决了一个有一个难题,星轨计划、第二家园计划等等都能看的见他们的身影。
    这样一来,他们的待遇相比九州那边更加好也就没有人说什么了,所有人都是服气的,方远的出现,让他们知道了一件事情。
    那就是知识是宝贵的,就算是不能用金钱衡量,但也不能真的没有金钱这种东西的存在。
    之前还有人会觉得,搞学术的实在是太不值了,辛辛苦苦一辈子,还不如人家商人随随便便几年时间赚的多呢!
    现在不会有这样的事情发生了,不管是什么样的成果,研究中心在利益上都是和研发人员四六分的,研发中心只占据其中的四成。
    而且还要兼顾研发成本,这样算起来,方远根本就没有赚多少钱,但是架不住项目多啊,一个个的累积下来,方远赚的钱还是很可观的。
    就算是达不到九州的水准,也够一般的富豪奋斗一辈子的了,这就是知识的价值,这边的事情,方远已经很久没有管理了。
    说实话,如果不是每年给他分红的话,方远都要忘记他们了,不过之前的元老已经有一批人选择退休了。
    退休之后也不是没有什么事情做,作为各自领域的大佬,回归学校是一个很好地选择。
    不仅没有离开自己喜欢的学术领域,还可以继续发光发热,大部分人都是这么选择的,至于什么学校,当然是作为九州后备人员的培养学校,现在被称呼为九州大学。
    和之前的西湖大学一样,只不过二者的定位不太一样,九州大学,存在的最根本目的是为了向九州输送高端人才。
    能够进入九州的人才,都可以被称呼为高