还有一些奇葩车祸事故造成的。
    这些都会造成电浆电池的工作状态改变，可一旦到了售后维护站，这些车主就全都变成了简直可以去驾校考场安全员的模范司机。
    什么，改车，不按使用手册合理使用？
    那不可能，这种不符合使用规范的事，我们怎么可能去做（承认）？
    啊～
    你说那灯光怎么变了？
    那是我撞坏了去维修，修车厂给我换的，我明明指明要原厂配件，肯定是修车厂用副厂的货坑了我。
    扯来扯去，根本扯不清。
    所以在实际的售后维护中，通常都是负责维护的工程师，根据电池工作数据自己来判断。
    黄辰有决断权，他可以动动脑袋，在单据上编几个小故障，让这些一代电池的回收价格更高一些。
    黄辰一时陷入两难中，按照上午主管交代的话音，他应该多多编几个故障。
    这样可以帮瑞达公司节省起码两三万的更换成本。
    六辆是两三万，后面还有五十多辆排队呢，加起来可就是二三十万。
    编这样的故障难嘛？
    并不难，用户手中的疾雷汽车，没有一辆是能保证完美使用的，大家都或多或少有些不规范问题，故障千奇百怪。
    不难归不难，只是如果平日里他要敢这样做，很容易因为数量集中的原因被察觉。
    然后负责审核工作的上级把事情捅到主管那里，撸他个底儿掉。
    现在主管直接发话了，他大概率能安全落地。
    可这种行为，违背他的工作精神。
    黄辰知道，这种损害公司利益以谋取私人利益的行为，没有任何一家企业可以杜绝。
    公司的规章制度约束力，往往只对底层约束强大。
    越是到上级，力度就越小。
    黄辰当初怀揣着理想和进取，加入了巨兽工业。
    没想到看似认真负责的主管，竟然会是这种人。
    摇了摇头，黄辰走进自己的办公室。
    他虽然有自己的工作精神，但却无法违背主管的意志。
    违背主管的后果是什么？
    最坏可能会被辞退。
    最好可能……
    最好可能黄辰不敢去赌，他只能先按照主管的意思，在这些更换单据上编一些小故障，让这些电池的回收价格高一些。
    黄辰决定晚上回去后，仔细想清楚再做决定。
    只是当黄辰拿着这些单据，交给带队司机让他签